Analysez le potentiel managérial de vos candidats et de vos collaborateurs.
Sélectionnez des leaders engagés capables de prendre de la hauteur, de fixer le cap et d'instaurer un climat de confiance et de communication.
Identifiez parmi les profils plus juniors ceux qui auront les épaules pour manager.
Comment se déroule l’évaluation ?
Le Questionnaire Big Five GetPro a été développé par l'équipe de scientifique de GetPro, il vous permet de mesurer les 30 traits de personnalité d’un profil. Nos psychométriciens analysent ensuite les facteurs clefs de succès du profil en termes de management étant donné votre contexte d’entreprise.
Une fois l’analyse psychométrique complétée, un entretien structuré sur mesure est mené par nos experts en management pour challenger le candidat au regard des éléments mis en lumière par l’analyse et de vos enjeux spécifiques.
Nos références
Notre cabinet de recrutement réinvente un métier vieux comme le monde à l'aide de méthodes validées statistiquement et de technologies propriétaires.
Le Big Five : un modèle en 5 dimensions
